مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-5486218420251227Researches Carried Out in the Field of Science and Technology Parks in Iran: A Meta Method Studyنوعشناسی پژوهشهای انجامشده در زمینه پارکهای علم و فناوری ایران: مطالعهای فراروش110faوکیلآژیدهدانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران، دانشگاه تهران، ایرانجواد پورکریمیدانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران، دانشگاه تهران، تهران، ایران 0000-0002-4599-90872023129<p>In terms of purpose, this research is applied, and in terms of data collection, it is descriptive, documentary, and primarily guided by a meta-methodological approach. The statistical population includes journals related to science and technology parks indexed in the Noormags, Magiran, and Academic Jihad Scientific databases, which were reviewed over the period from 2001 to 2023. The sample of the study corresponds to the statistical population and includes all 183 identified articles. In this study, research related to science and technology parks was examined from a methodological perspective, including research type, method, instruments, validity, reliability, sampling methods, and findings and results. The findings reveal the existence of major methodological problems in the reviewed studies, particularly with regard to sampling procedures, research type, data collection instruments, and issues of validity and reliability. The results also show that 33.87% of the reviewed studies focused on the pathology of science and technology parks, while only one study (equivalent to 0.54% of the total research) addressed organizational culture and organizational climate. In other words, the findings indicate that most studies are based on quantitative approaches, with questionnaires being the dominant data collection instrument, which is not appropriate in many research contexts. Moreover, in several studies, the sampling method was not reported, representing a significant methodological weakness. In addition, the validity and reliability of measurement instruments were not mentioned in a number of the reviewed articles.</p><p>پژوهش از نظر هدف، کاربردی، از نظر شیوه گردآوری داده‌ها، توصیفی و اسنادی و از نوع فراروش است. جامعه آماری تحقیق، پژوهش‌های منتشرشده در مجلات علمی مرتبط با پارک‌های علم و فناوری در پایگاه‌های داده‌ای نورمگز، مگیران و پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی است که در بازه زمانی 1380 تا 1401 مورد بررسی قرار گرفته‌اند. نمونه آماری این پژوهش منطبق بر جامعه آماری و به صورت تمام شمار است که شامل 183 مقاله است. یافته‌های توصیفی این مطالعه نشان داد، بیشتر پژوهش‌های انجام‌شده در این زمینه کاربردی، کمی و یافته‌ها و نتایج اکثریت پژوهش‌ها، 87/33 درصد موارد پژوهش‌ها انجام گرفته به آسیب‌شناسی پارک‌های علمی پرداخته‌اند و فقط 1 پژوهش معادل 54/0 درصد پژوهش‌ها انجام گرفته در زمینه پارک‌ها به فرهنگ و جو سازمانی پرداخته‌اند. همچنین، از نظر ملاحظات نمونه‌گیری، نوع تحقیق، ابزار گردآوری داده، روایی و پایایی دارای مشکلات اساسی بوده‌اند، به‌طوری‌که بیشتر پژوهش‌ها با روش کمی به دنبال بررسی و شناسایی عوامل هستند؛ ابزار گردآوری داده‌ها در بیشتر موارد پرسشنامه است که این ابزار در بسیاری از شرایط مناسب نیست؛ در بعضی از پژوهش‌ها، روش نمونه‌گیری بیان نشده بود که این امر از موارد نقص تحقیقات به‌شمار می‌رود. همچنین، در بیشتر موارد، ابزار روایی و پایایی ذکر نشده است که ذکرنکردن روایی نشان‌دهنده این است که ابزارهای بکار رفته ممکن است آنچه را که باید نسنجیده باشند و در زمینه پایایی ممکن است ابزار استفاده شده پایایی نداشته باشد و نتایج حاصله را سودار کند.</p>http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/45011مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-5486218420251227Provide a Framework for Explaining the Resilience Ecosystem in Start-ups with a Meta-synthesisارائه چارچوبی جهت تبیین زیستبوم تابآوری در کسبوکارهای نوپا با رویکرد فراترکیب1123faمحمدرضافلاحگروه مدیریت،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه (س) قم، ایران0000000328898492محمد حسنملکیدانشگاه قممحمد مرادیدانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی بین المللی، دانشگاه قم،2022818<p>Today, most organizations and businesses are exposed to serious risks due to turbulent, complex, and dynamic environmental changes. Factors such as natural disasters, widespread diseases, economic and political crises, and human errors can create severe and unexpected threats, particularly for startup businesses. In response, new approaches to crisis management and business resilience have been proposed, one of which is the ecological approach to business resilience. Accordingly, this study seeks to develop a framework for explaining the resilience ecosystem in startup businesses. The research strategy of the present study is qualitative and fundamental in terms of purpose, and descriptive–analytical in terms of nature and method. The meta-synthesis method was employed to screen relevant resources. Out of a total of 412 articles published between 2010 and 2020 related to the research topic, 76 articles were selected for in-depth review. Following the analysis of the findings using the Glaser-based data analysis method, 193 codes were identified and categorized into 24 concepts, 4 subcategories, and 2 main categories. The results indicate that the startup resilience ecosystem consists of accelerators, universities, industrial enterprises, government, and competitors. Through capacity building and empowering the main actors of this ecosystem, as well as creating synergy among them, this ecosystem can contribute to enhancing the resilience of startup businesses.</p><p>امروزه اكثر سازمان‌ها و کسب‌وکارها در معرض آسیب‌های جدي ناشي از تغييرات پرتلاطم، پيچيده و پویاي محيطي هستند كه در این ‌بین بلایای طبیعی، بیماری‌های فراگیر، بحران‌های اقتصادی- سیاسی و اشتباهات انسانی به‌طور خاص، می‌توانند منجر به تهدیداتی غیرمنتظره و شدید برای تداوم فعالیت و بقای سازمان‌ها بخصوص کسب‌وکارهای نوپا شوند. در این راستا ابزارهاي مختلفي براي مواجه با اين رويدادها طراحي و مورد استفاده قرار گرفته است كه يكي از این‌ روش‌هایی كه غالباً برای مديريت بحران‌ها و تاب‌آوری کسب‌وکارها مطرح‌شده رویکرد زیست‌بوم تاب‌آوری در کسب‌وکار است. از این‌رو، در این پژوهش سعی شده تا چارچوبی جهت تبیین زیست‌بوم تاب‌آوری در کسب‌وکارهای نوپا ارائه شود. راهبرد پژوهش حاضر کیفی و از نظر هدف بنیادی و از نگاه ماهیت و روش توصیفی- تحلیلی است. در این پژوهش از روش فراترکیب برای غربالگری منابع استفاده ‌شده است و از مجموع 412 مقاله مرتبط با موضوع پژوهش بین سال‌های 2010 تا 2020 تعداد 76 مقاله مورد بررسی دقیق قرار گرفته است. پس از تجزیه‌وتحلیل یافته‌های تحقیق با روش داده‌بنیاد گلیزری،193 واقعه در 22 مفهوم، 4 مقوله فرعی و 2 مقوله اصلی برچسب‌گذاری شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد زیست‌بوم تاب‌آوري كسب‌وكارهاي نوپا شامل «شتاب‌دهنده‌ها»، «دانشگاه‌ها و مراكز علمي»، «بنگاه‌های صنعتي»، «دولت»، «مشتريان» و «رقبا» است كه با «ظرفیت‌سازی ساختاري» و «توانمندسازي فراگير» بازيگران اصلي اين زیست‌بوم و خلق هم‌افزايي چندگانه بين آن‌ها، می‌تواند منجر به تاب‌آوری کسب‌وکارهای نوپا شود. در اين ‌بين، لازم است تا كسب‌وكارهاي نوپا مي‌بايست علاوه بر بررسي محيط داخلي كسب‌وكار خود، محيط بيروني را كه شامل بازيگران تأثیرگذاری نيز است مورد توجه قرار دهند.</p>http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/38951مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-5486218420251227Investigating Enabling Technologies and Competitive Advantage in the Relationship Between Market Orientation and Market Performance in Knowledge-based Firmsبررسی نقش میانجی قابلیت فناوری و مزیت رقابتی در رابطه بین بازارگرایی و عملکرد بازار در شرکتهای دانشبنیان2430faمحمد باقرمهذب ترابیگروه مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرودسید محمد حسن حسینیدانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود0000-0002-6164-3179سید حسینسیدیهیات علمی دانشکده مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود2024415<p>In today’s competitive business environment, organizations can maintain and enhance their market position by attracting new domestic and international markets, thereby achieving organizational growth and greater profitability. Accordingly, improving performance and creating competitive advantage, as two key components of market performance, have always been major concerns of top managers. This issue is particularly important for knowledge-based companies, startups, and markets characterized by high entry barriers. In this regard, the present study examines the mediating roles of technological capability and competitive advantage in the relationship between market orientation and market performance in knowledge-based companies. The research method is descriptive–survey in nature and applied in terms of purpose. The sampling method is based on accessibility and draws on the opinions of senior managers, marketing managers, and sales managers of knowledge-based companies in Razavi Khorasan Province as the case study. The data collection instrument is a standard questionnaire adapted and localized from reliable sources. The reliability and validity of the questionnaire were assessed using Cronbach’s alpha, composite reliability, and convergent validity. Statistical analyses were conducted using SmartPLS 4 software. The findings and inferential hypothesis testing indicate that, in knowledge-based companies, market orientation has a significant effect on technological capability and competitive advantage. In addition, technological capability and competitive advantage have a direct relationship with market performance. Finally, the results confirm the mediating roles of technological capability and competitive advantage in the relationship between market orientation and market performance.</p><p>در فضای کسب و کار رقابتی امروزی، سازمان‌ها برای حفظ و بهبود جایگاه خود در بازار چاره‌ای جز بهبود عملکرد و ایجاد یک مزیت رقابتی ندارند. این موضوع برای شرکت‌های دانش‌بنیان که اغلب تازه تأسیس بوده و برای ورود به بازار با چالش‌های بیشتری مواجه هستند از اهمیت بالاتری برخوردار است. تحقیق حاضر به بررسی نقش میانجی قابلیت فناوری و مزیت رقابتی در رابطه بین بازارمحوری و عملکرد بازار در شرکت‌های دانش‌بنیان مي‌پردازد. روش تحقیق از نظر شيوه انجام توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی بوده و روش نمونه‌گیری از نوع در دسترس است که از نظرات مدیران ارشد شرکت‌های دانش‌بنیان استان خراسان رضوی به‌عنوان مطالعه موردي استفاده مي‌شود. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، پرسشنامه استاندارد برگرفته از منابع معتبر بوده که پس از بومي‌سازي مورد استفاده قرار مي‌گیرد. پایایی و روایی پرسشنامه نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی، و روایی همگرا و واگرا مورد سنجش قرار گرفته و تأیید شده است. پردازش آماری داده‌ها مبتنی بر رویکرد معادلات ساختاری و با استفاده از نرم‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس 4 انجام‌ شده است. یافته‌های حاصل از تحقیق و آزمون استنباطی فرضیه‌ها، نشان می‌دهدکه در شرکت‌های دانش‌بنیان، بازارگرایی بر قابلیت فناوری و مزیت رقابتی اثر معناداری دارد. همچنین بین قابلیت فناوری و مزیت رقابتی با عملکرد بازار رابطه مستقیم وجود دارد و در نهایت اینکه نقش میانجی قابلیت فناوری و مزیت رقابتی در رابطه بین بازارگرایی با عملکرد بازار تأیید می‌شود.</p>http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/46370مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-5486218420251227The Impact of Entrepreneurial Mindset on Startup Human Resource Management, with the Mediating Role of Entrepreneurship Education (Case of Study: Small and Medium Size Companies Located in Science and Technology Parks in Tehran Province)تأملی بر نقش ذهنیت کارآفرینانه بر مدیریت منابع انسانی استارتاپی با میانجیگری آموزش کارآفرینی در شرکتهای کوچک و متوسط (مورد مطالعه: شرکتهای کوچک و متوسط مستقر در پارک علم وفناوری استان تهران)3138faعباسعلی رستگار دانشگاه سمنان، سمنان، ایران0000000168347682هوشمندباقری قره بلاغدانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران0009-0001-6555-5037فائزه حاجیلوی بنیسیدانشگاه سمنان، سمنان، ایران2024617<p>In this research, a framework is developed to investigate the fundamentals of the entrepreneurial mindset, which is described by researchers as the ability to understand, act, and mobilize in uncertain conditions. This study focuses on metacognitive processes that enable entrepreneurs to think beyond or reorganize existing knowledge structures and insights, thereby promoting adaptive cognition when faced with new and uncertain decision-making contexts. The purpose of this research is to examine the impact of the entrepreneurial mindset on startup human resource management, with entrepreneurship education serving as a mediating variable (case study: small and medium-sized enterprises located in science and technology parks in Tehran Province). The statistical population of the study includes 700 employees and managers of small and medium-sized enterprises located in science and technology parks in Tehran Province. Using Cochran’s formula, a sample of 248 individuals was randomly selected. The research method is descriptive-correlational in nature and applied in terms of purpose. A standard questionnaire was used to collect the required data. Data analysis was conducted using SPSS software, and hypothesis testing was performed through structural equation modeling using SmartPLS software. The results indicate that the entrepreneurial mindset has a positive and significant effect on startup human resource management, considering the mediating role of entrepreneurship education among employees. In addition, the entrepreneurial mindset has a direct positive and significant effect on startup human resource management. Furthermore, the findings show that the entrepreneurial mindset has a positive and significant effect on entrepreneurship education among employees.</p><p>در پژوهش حاضر چارچوبی برای بررسی مبانی ذهنیت کارآفرینی ایجاد‌شده که توسط پژوهشگران به‌عنوان توانایی درک، عمل و بسیج در شرایط نامشخص توصیف شده است. در این مطالعه بر فرایندهای فراشناختی تمرکز می‌شود که کارآفرین را قادر می‌سازد تا فراتر از ساختارهای دانش و اکتشافات موجود فکر کند یا دوباره سازماندهی کند و در مواجهه با زمینه‌های تصمیم‌گیری جدید و نامطمئن، شناخت‌های سازگار را ارتقاء دهد. از این‌رو، این پژوهش با هدف بررسی تأثیر ذهنیت کارآفرینانه بر مدیریت منابع انسانی استارتاپی، با نقش میانجی آموزش کارآفرینی انجام شده است. روش تحقیق به لحاظ ماهیت توصیفی- همبستگی است و از لحاظ هدف کاربردی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان و مدیران شرکت‌های کوچک و متوسط مستقر در پارک‌های علم و فناوری در استان تهران به تعداد 700 نفر می‌باشد. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 248 نفر بوده که به‌صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای اجرای این پژوهش، از ابزار پرسش‌نامه استاندارد استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با کمک نرم‌افزار SPSS و آزمون فرضیه‌ها با روش معادلات ساختاری موجود در نرم‌افزار SmartPLS انجام شد. نتایج این پژوهش نشان داد که ذهنیت کارآفرینانه بر مدیریت منابع انسانی استارتاپی با نقش میانجی آموزش کارآفرینی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. همچنین ذهنیت کارآفرینانه بر مدیریت منابع انسانی استارتاپی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. افزون بر این، مشخص شد که ذهنیت کارآفرینانه بر آموزش کارآفرینی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. در نهایت مشخص شد که آموزش کارآفرینی بر مدیریت منابع انسانی استارتاپی تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد.</p>http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/47089مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-5486218420251227Development Strategies of Export Management Companies (Case Study: Razavi Khorasan Province)راهبردهای توسعه شرکتهای مدیریت صادرات (مطالعة موردی: استان خراسان رضوی)3948fa قاسم انوریعضو هیات علمی دانشگاه امام باقر(ع)مجیدنوریموسسه آموزش عالی مطهر2024730<p>significant portion of small and medium-sized enterprises and business operators face various challenges in entering global markets due to the specialized and costly nature of export activities, as well as the lack of necessary knowledge in this field. Therefore, export management companies should be regarded as pioneering and sustainable entities in this context. The present study is descriptive–survey in nature and was conducted using a mixed-methods approach (quantitative and qualitative) with the aim of developing strategies for export management companies. The statistical population of the study consisted of 25 experts in the field of export in Razavi Khorasan Province, who were selected through purposive sampling. Through expert interviews conducted until theoretical saturation was achieved, the strengths, weaknesses, opportunities, and threats related to the research subject were identified. Subsequently, using a questionnaire and quantitative analysis, the IFE and EFE values were calculated to determine the current strategic position, which indicated a defensive approach. Finally, appropriate strategies were formulated, the most important of which include focusing on a specific product or target market rather than covering all products and markets; outsourcing certain export processes to other export intermediaries; utilizing information technology capabilities to penetrate target markets more effectively; increasing the use of experts in the field of export management; securing financing through attracting investors; forming strategic alliances or export consortia with other companies; and making greater efforts to introduce the capabilities of export management companies to exporters through various channels.</p><p>امروزه پیشرفت‌هاي اقتصادي و افزایش سطح رقابت در عرصة بین‌الملل، دستیابی به بازارها و حفظ آنها را به کاری دشوار و پیچیده بدل کرده است. بخش قابل‌توجهی از بنگاه‌های کوچک‌و‌متوسط ‌و فعالین تجاری به‌دلیل تخصصی ‌و پرهزینه‌بودن صادرات‌ و عدم برخورداری از دانش لازم در این زمینه با مشکلات مختلفی در ورود به بازارهای جهانی مواجهند که بهره‌گیری از ظرفیت واسطه‌های صادراتی، به‌ویژه شرکت‌های مدیریت صادرات به‌عنوان یک تجربة موفق جهانی می‌تواند ابزاری راهگشا و پایدار تلقی گردد. مطالعة حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است که به شیوة ترکیبی (کمی‌و‌کیفی) با هدف تدوین راهبردهای توسعه شرکت‌های مدیریت صادرات انجام شده ‌است. جامعه آماری پژوهش متشکل از 25 نفر از صاحب‌نظران و خبرگان حوزه صادرات استان خراسان رضوی است که به صورت نمونه‌گیری هدفمند انتخاب و متناظر با مصاحبه تخصصی تا حد اشباع نظری، نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای موضوع پژوهش شناسایی گردید. سپس با بهره‌‌گیری از پرسشنامه و کمی‌سازی، مقادیر IFE و EFE محاسبه و موقعیت فعلی که حکایت از رویکرد تدافعی داشت تعیین و در پایان راهبردهای متناسب تدوین گردید که اهم آنها عبارت است از: تمرکز بر یک محصول خاص یا بازار هدف مشخص بجای کار بر روی همة محصولات و بازارها؛ برون‌سپاری برخی از فرایندهای صادرات به دیگر واسطه‌های صادراتی؛ استفاده از قابلیت‌های فناوری اطلاعات برای نفوذ مؤثرتر در بازارهای هدف؛ استفاده بیشتر از متخصصین حوزه مدیریت صادرات؛ تأمین مالی از طریق جلب مشارکت سرمایه‌گذاران؛ تشکیل اتحاد راهبردی یا کنسرسیوم صادراتی با سایر شرکت‌ها؛ تلاش در جهت معرفی توانمندی‌های EMCها به صادرکنندگان به طرق مختلف.</p>http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/47521مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-5486218420251227Implementation of Information Security Management in a Service Organizationپیادهسازی مدیریت امنیت اطلاعات در یک سازمان خدماتی4958faمحمدرضاثناییاستادیار، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران احمدطاعتیدانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران2023317<p>Considering the increasing role of information security in the administration of modern societies, organizations and institutions are required to provide the necessary infrastructure to address this critical issue. For the optimal and successful implementation of information security management systems, in addition to material resources, managerial practices and techniques play a significant role. The adoption of management standards in the field of information security can be planned in such a way that the security status of organizations is aligned with their specific needs, thereby ensuring security from the perspective of business continuity and, to some extent, at other organizational levels. Therefore, in this study, while preserving the classified information of the organization, non-confidential information that could contribute to the improvement of similar organizations was made available. This research began with a review of library resources and relevant theses. After extracting key insights related to the subject, a set of “key indicators” was identified and categorized into appropriate groups referred to as the “key effective factors in the implementation of the information security management system.” These factors were then analyzed and evaluated using a questionnaire. A total of 104 questionnaires were distributed and collected within the studied organization in Tehran, after which the required statistical analyses were conducted. The practical outcomes of this research include the development of a common conceptual framework for managers during implementation, the modification of managerial perspectives on the concept of information security management, planning for targeted training programs, and the establishment of an information security committee within the studied organization.</p><p>با توجه به نقش فزاینده امنیت اطلاعات در اداره هر جامعه، سازمان‌ها و نهادهای دولتی و خصوصی ناگزیر به تأمین زیرساخت‌های لازم برای تحقق این امر مهم می‌باشند. برای اجرای بهینه و موفق سیستم‌های مدیریت امنیت اطلاعات علاوه بر منابع مادی، تکنیک‌های مدیریتی نیز تأثیر زیادی دارند. ثبت استانداردهای مدیریتی در حوزه امنیت اطلاعات فاوا می‌تواند به صورت برنامه‌ریزی‌شده طراحی شود تا وضعیت امنیتی سازمان‌ها متناسب با نیاز آن سازمان تغییر یابد و امنیت از منظر ادامه کسب‌وکار و تا اندازه‌ای در سطوح دیگر (مدیریت بحران و جنگ نرم) تضمین شود. لذا در این پژوهش سعی شده است ضمن حفظ اطلاعات طبقه‌بندی‌شده سازمان، اطلاعات غیرمحرمانه‌ای که می‌تواند موجب ارتقای سازمان‌های مشابه شود در اختیار دیگران قرار گیرد. این پژوهش با مطالعات کتابخانه‌ای و مرور پایان‌نامه‌های مرتبط آغاز شد و پس از کسب اطلاعات مهم و پایه درخصوص موضوع مطروحه، مجموعه‌ای از "شاخص‌های کلیدی" به‌دست آمد و در گروه‌های متناسب با نام "عوامل مؤثر کلیدی در پیاده‌سازی سیستم مدیریت امنیت" دسته‌بندی گردید و توسط ابزار پرسشنامه مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفت. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی بوده و داده‌ها با استفاده از پرسشنامه جمع‌آوری شده است و تعداد 104 پرسشنامه در سازمان مورد مطالعه شهر تهران توزیع و جمع‌آوری شد و سپس آزمون‌های مورد نیاز آماری بر روی آن‏ها انجام گرفت. هدف این پژوهش شناسایی عوامل کلیدی در پیاده‌سازی مدیریت امنیت اطلاعات در سازمان‌های خدماتی است. نتایج نشان داد فناوری بیشترین تأثیر و به همین ترتیب عوامل درون سازمانی و برون سازمانی در رتبه‏های بعدی تأثیرگذاری قرار گرفتند. نتایج کاربردی شامل ایجاد ادبیات مشترک مدیران در پیاده‌سازی، اصلاح نگاه مدیران نسبت به مفهوم مدیریت امنیت اطلاعات، برنامه‌ریزی جهت آموزش و تشکیل کمیته امنیت اطلاعات در سازمان مورد مطالعه می‏باشد. همچنین نتایج می‌تواند برای مدیران و سیاست‌گذاران در طراحی و اجرای سیاست‌های امنیت اطلاعات مفید باشد.</p>http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/41639مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-5486218420251227Investigating the Effect of Tacit Knowledge and Explicit Knowledge on Financial Performance with the Mediating Role of Market Orientation and Innovation in the Technological Companies of Ferdowsi University of Mashhadبررسی تأثیر دانشضمنی و دانش صریح بر عملکرد مالی با نقش میانجی بازارمداری و نوآوری در شرکتهای فناور دانشگاه فردوسی مشهد5968faسیده ملیحهحسینیدانشگاه بین المللی امام رضا (ع)0009000233332020سید مرتضیغیور باغبانیاستادیار دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)00000001534515162024514<p>Due to the rapid and unpredictable pace of technological change, companies face intense competition and must take special measures to transform innovative ideas into marketable products. Knowledge and financial performance are important factors which, when combined with market orientation, can lead to superior performance. The purpose of this study is to investigate the effect of tacit and explicit knowledge on financial performance through the mediating roles of market orientation and innovation in technology companies of Ferdowsi University of Mashhad. This study is applied in terms of purpose and descriptive-correlational in terms of research design. The statistical population consisted of 160 technology companies, of which 113 companies were selected as a stratified random sample based on the Morgan table. The data collection instrument used in this research was a standard questionnaire. Its validity was confirmed in the face and content dimensions through expert judgment, and in the quantitative dimension through confirmatory factor analysis, as well as convergent and discriminant validity. In addition, the reliability of the instrument was confirmed using Cronbach’s alpha and composite reliability. Data analysis was conducted using structural equation modeling and PLS software. The results indicate that tacit and explicit knowledge have a direct effect on market orientation. Market orientation also influences innovation and financial performance, and innovation, in turn, affects financial performance. Moreover, tacit and explicit knowledge influence financial performance through the mediating role of market orientation. Finally, market orientation affects financial performance through the mediating role of innovation.</p><p>با توجه به روند سریع و پیش‌بینی‌ناپذیر تغییرات فناوری، شرکت‌ها با رقابت شدیدی مواجه هستند و برای تبدیل ایده‌های نوآورانه به محصولات قابل عرضه در بازار اقدامات ویژه‌ای را انجام می‌دهند. از این‌‌رو دانش و عملکرد مالی از اهمیت بسزایی برخوردارند که در ترکیب با بازارمداری می‌توانند به عملکرد برتر دست یابند. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر دانش‌ضمنی و دانش‌صریح بر عملکرد مالی با نقش میانجی بازارمداری و نوآوری در شرکت‌های فناور دانشگاه فردوسی مشهد است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت، توصیفی ‌همبستگی است. جامعه آماری شامل 160 شرکت فناور می‌باشند که بر‌اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 113 شرکت به‌عنوان نمونه بصورت تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد می‌باشد که روایی آن در بعد صوری و محتوایی با نظر متخصصان و در بعد کمی از طریق تحلیل عاملی تأییدی، روایی همگرا و واگرا مورد تأیید قرار گرفت. همچنین پایایی ابزار از طریق آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تأیید گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با روش مدل‌یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار PLS انجام شد. نتایج پژوهش بیانگر این است که دانش‌ضمنی و دانش‌صریح به‌طور مستقیم بر بازارمداری تأثیرگذارند و بازارمداری نیز بر نوآوری تأثیرگذار است و همین‌طور بازارمداری بر عملکرد مالی تأثیرگذار است و نوآوری نیز بر عملکرد مالی تأثیرگذار است و از طرفی دانش‌ضمنی و صریح از طریق متغیر میانجی بازارمداری بر عملکرد مالی تأثیرگذار است و در نهایت بازارمداری هم از طریق متغیر میانجی نوآوری توانست عملکرد مالی را تحت تأثیر قرار دهد.</p>http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/46692مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوریفصلنامه رشد فناوری1735-5486218420251227Model Design and Classification of Factors Influencing the Development of Technological Capabilities in Iranian E&P Companiesطراحي مدل و دستهبندی عوامل مؤثر بر توسعه قابلیتهای فناورانه در شرکتهای اکتشاف و تولید نفت ایرانی6978fa مرتضيارجمندثابتدانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانمهدی الیاسیدانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانسید سروشقاضی نوریدانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانمحمدنقی زادهدانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران2024710<p>Enhancing technological capability is a critical requirement in the upstream oil and gas sector, as it directly contributes to improved operational efficiency and increased profitability of exploration and production (E&P) companies. Although the concept of technological capability shares certain commonalities across industries, its determinants are highly sector-specific. Therefore, identifying and classifying the key indicators that influence technological capability in E&P companies is essential. Addressing this gap, the present study aims to develop a practical framework for strengthening technological capability in Iranian E&P companies. A mixed-method approach was employed. In the qualitative phase, data were collected through a literature review and field investigations, leading to the identification and categorization of relevant factors and their relational structure with technological capability. In the quantitative phase, a structured questionnaire was used as the data collection instrument. Content and construct validity were confirmed, and reliability was verified using Cronbach’s alpha. A sample of 100 respondents from five E&P companies was selected using the Cochran formula, and the measurement and structural models were analyzed using SMART PLS 4 software. The findings indicate that five second-level dimensions—R&D management capability, legal capabilities, technological cooperation capability, technology absorption and development capacity, and access to resources—significantly influence technological capability. Furthermore, 17 third-level subfactors were identified as contributing to the technological capability of E&P companies.</p><p>در فعاليت‌هاي بالادست صنعت نفت و گاز، ارتقاء قابليت فناورانه در توسعه شركت‌هاي اكتشاف و توليد اهميت بسزايي دارد چرا كه منجر به افزایش بهره‌وری تولید و درآمد اين شرکت‌ها خواهد شد. همچنين مفهوم قابليت فناورانه و عوامل مؤثر بر آن، با وجود برخي اشتراكات، در هر صنعت منحصر بفرد است. لذا شناسایی و دسته‌بندی شاخص‌های مؤثر بر قابلیت فناورانه در شرکت‌های اکتشاف و تولید اهميت دارد. اين پژوهش با شناسايي اين شكاف تحقيقاتي، به دنبال ارائه راهكاري عملي براي افزايش قابلیت فناورانه در اينگونه شركت‌ها مي‌باشد. روش اين تحقيق آميخته است. در بخش كيفي، جمع‌آوري داده با مطالعات کتابخانه‌ای و پیمایش میدانی صورت گرفت و پس از تحليل داده‌ها، شناسایی و دسته‌بندی عوامل و چارچوب ارتباطي آنها با قابلیت فناورانه در اين شركت‌ها مستخرج گرديد. در بخش كمي، ابزار جمع‌آوري داده‌ها، پرسشنامه است. روایی پرسشنامه‌ با بهره‌گیری از روایی محتوایی و روایی سازه و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ تأييد شد. حجم نمونه براي 5 شرکت‌، با روش كوكران 100 نفر بوده و مدلسازي با استفاده از نرم‌افزارSMART PLS24 انجام شده است. نتايج نشان داد، در لايه دوم، پنج عامل «قابلیت مدیریت تحقیق و توسعه، قابلیت‌هاي قانونی، قابلیت همکاری فناورانه، ظرفیت جذب و توسعه فناوری و دسترسی به منابع» و در لايه سوم 17 زير عامل بر قابليت فناورانه اين شركت‌ها اثرگذار است.</p>http://roshdefanavari.ir/fa/Article/Download/47326