سنجش اثرگذاري ارتقاي سرمايه انساني بر رشد اقتصادي در كشورهاي منتخب عضو اوپك
محورهای موضوعی : كارآفريني و مديريت شركت‌هاي دانش بنيانرویا آل عمران 1 * , سید علی آل عمران 2
1 - -
2 - -
کلید واژه: سرمايه انسانی, آموزش, رشد اقتصادی, داده‌های تابلويی,
چکیده مقاله :
يکي از مباحث بسيار مهم در دهه اخير جهان، بحث سرمايه انساني است. سرمايه انساني يا به عبارتي کيفيت نيروي کار و يا دانش نهادينه شدن در انسان، باعث افزايش توليد و رشد اقتصادي کشورها مي‌گردد. سرمايه انساني اگرچه از زمان اقتصاددانان کلاسيک مورد بحث بوده اما آنچه در دهه‌هاي اخير مورد توجه قرار گرفته است مدل‌سازي و ارائه الگوهاي ملي از رشد اقتصادي است که در آنها سرمايه انساني لحاظ شده باشد. به عبارتي، از بحث کلاسيکي توليد که فقط تابع نيروي کار و سرمايه فرض مي‌شد، عامل کيفي نيروي کار يا سرمايه انساني نيز بايد به مثابه يک متغير در اين توابع وارد شود. با توجه به اینکه تأثیر سرمایه انسانی و دانش فنی بر رشد اقتصادی بر هیچکس پوشیده نیست؛ این پژوهش به‌دنبال سنجش اثرگذاري ارتقاي سرمايه انساني بر رشد اقتصادي در کشورهاي منتخب عضو اوپک است. اقتصاددانان مختلف برای اندازه‌گیری سرمایه انسانی از شاخص‌های مختلفی استفاده کرده‌اند که یکی از آنها اندازه مخارج دولت برای آموزش است. در این پژوهش از نرخ رشد مخارج کل آموزش دولت در کنار سایر متغیرهای مؤثر (مخارج تحقیق و توسعه، سرمایه‌گذاری) با رهیافت پنل‌دیتا برای دوره زمانی 1998 تا 2007 استفاده شده است. نتايج پژوهش حاکي از آن است که اثرگذاري تمام ضرايب متغيرهای مدل براساس مباني نظري مورد انتظار و از نظر آماري نيز معني‌دار بوده و سرمايه انساني اثري مثبت بر رشد اقتصادي دارد. بنابراین با توجه به یافته‌های پژوهش، توجه به سرمایه انسانی جهت افزایش مهارت‌ها و قابلیت‌های تولیدی نیروی انسانی که افزایش بهره‌وری و تولید را به‌دنبال خواهد داشت؛ به همراه افزایش مخارج تحقیق و توسعه؛ جهت دستیابی به رشد اقتصادی بالاتر توصیه می‌شود.
One of the most important discussions in recent decades is human capital. Human capital, or in other words, quality of labor or institutionalization of knowledge in human, increases production and economic growth. Although human capital has been discussed since the classical period in economics , modeling and presentation of national models of economic growth, in which, human capital is considered, captured the attention of researchers in recent decades. In classical models, production was assumed to be the function of labor and capital; however, the quality of labor or human capital must be also considered in this function as an effective factor. The impact of human capital and technological knowledge on economic growth is commonly accepted. This study aims to measure the impact of human capital promotion on economic growth in selected countries of OPEC. Economists have presented different indicators for measuring human capital, one of them is the amount of government expenditure on education. In this study, the growth rate of government total education spending, along with other influential variables (R&D expenditure, Investment) are analyzed through the panel data approach for the period of 1998 to 2007.The research results of this method, indicate that the impact coefficient of all variables are confirmed by theoretical bases, coefficients for all variables are significant, and human capital has a positive effect on economic growth. According to the research findings, improving human capital by increasing labor skills and capabilities, which leads to increase in productivity and production, along with enhancing research and development expenditure is recommended in order to achieve higher economic growth.