بررسی تأثیر مؤلفه های شناختی نگرش کارکنان بر عملکرد خلاقانه از طریق مشارکت در فرایند خلاق (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های فعال حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد)
محورهای موضوعی : نوآوري و خلاقيت
معصومه عارف
1
*
,
زینب فرهنگی
2
1 - استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی عطار - مشهد
2 - موسسه آموزش عالی عطار مشهد
کلید واژه:
چکیده مقاله :
امروزه سازمان¬ها برای اینکه بتوانند عملکرد پایدار و مستمری داشته باشند، نیازمند اندیشه¬های نو و نظرات بدیع و تازه¬اند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می¬شود و آن را از نیستی و فنا نجات می¬دهد. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ذهن آگاهی و شادی بر عملکرد خلاقانه کارکنان انجام شده است. روش این تحقیق از لحاظ نحوه گردآوری داده ها، توصیفی - پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری، کارکنان شرکت¬های فعال در حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد می¬باشد که حدود 710 شرکت در این زمینه در شهر مشهد فعال هستند. اگر تعداد کارکنان هر شرکت به‌طور میانگین 10 نفر برآورد گردد، حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 364 نفر برآورد می‌شود. نمونه¬گیری با استفاده از روش تصادفی ساده انجام شده و داده‌ها از طریق پرسشنامه استاندارد خان و عباس (2022) جمع‌آوری گردید. تجزیه¬وتحلیل اطلاعات پژوهش با استفاده از نرم‌افزارهای اس¬پی¬اس¬اس و پی¬ال¬اس و مدل¬یابی معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد که ذهن¬آگاهی و شادی بر مشارکت در فرایند خلاق در میان کارکنان شرکت¬های فعال حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد تأثیر مثبت و معناداری دارد. از سوی دیگر، ذهن¬آگاهی و شادی بر رفتار کاری نوآورانه در میان کارکنان شرکت¬های فعال در حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان دهنده این بود که ذهن¬آگاهی و شادی بر خلاقیت فردی در میان این جامعه آماری تأثیر مثبت و معناداری دارد.
Today,organizations need new ideas and innovative ideas in order to have a stable and continuous performance. New thoughts and opinions are breathed into the body of the organization like a spirit and save it from nothingness and annihilation. Therefore, the current research aims to investigate the effect of mindfulness and happiness on creative performance through participation in the creative process. The method of this research is descriptive-survey and practical in terms of data collection. The statistical population is the employees of companies active in the field of information technology in the city of Mashhad, where about 710 companies are active in field in the city of Mashhad. If the number of employees of each company is estimated to be 10 people on average, the sample size is estimated to be 364 people according to Morgan's table. Sampling was done Using simple random method and the data was collected through the standard questionnaire of Khan and Abbas (2022). Analysis data was done using SPS and PLS software and structural equation modeling.The results showed that mindfulness and happiness have a positive and significant effect on participation in the creative process among the employees of companies in the field of information technology in Mashhad. On the other hand, mindfulness and happiness have a positive and significant effect on innovative work behavior among employees of companies active in the field of information technology in Mashhad. Also, the results showed that mindfulness and happiness have a positive effect on individual creativity among statistical population.