• صفحه اصلی
  • درباره رایمگ
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • سفارش سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • یعقوب ممبینی
  • آخرین شماره

    76
    دوره 19 شماره ویژه
    ارسال مقاله به نشریه فهرست داوران

    شماره های پیشین

    • دوره 19
      • ✓ شماره ویژه
      • ✓ شماره 75 - تابستان 1402
      • ✓ شماره 74 - بهار 1402
      • ✓ شماره 73 - زمستان 1401
      • ✓ شماره ویژه
    • دوره 18
      • ✓ شماره 72 - پاییز 1401
      • ✓ شماره 71 - تابستان 1401
      • ✓ شماره 70 - بهار 1401
      • ✓ شماره 69 - زمستان 1400
    • دوره 17
      • ✓ شماره 68 - پاییز 1400
      • ✓ شماره 67 - تابستان 1400
      • ✓ شماره 66 - بهار 1400
      • ✓ شماره 65 - زمستان 1399
    • دوره 16
      • ✓ شماره 64 - پاییز 1399
      • ✓ شماره 63 - تابستان 1399
      • ✓ شماره 62 - بهار 1399
      • ✓ شماره 61 - زمستان 1398
    • دوره 15
      • ✓ شماره 60 - پاییز 1398
      • ✓ شماره 59 - تابستان 1398
      • ✓ شماره 58 - بهار 1398
      • ✓ شماره 57 - زمستان 1397
    • دوره 14
      • ✓ شماره 56 - پاییز 1397
      • ✓ شماره 55 - تابستان 1397
      • ✓ شماره 54 - بهار 1397
      • ✓ شماره 53 - زمستان 1396
    • دوره 13
      • ✓ شماره 52 - پاییز 1396
      • ✓ شماره 51 - تابستان 1396
      • ✓ شماره 50 - بهار 1396
      • ✓ شماره 49 - زمستان 1395
    • دوره 12
      • ✓ شماره 48 - پاییز 1395
      • ✓ شماره 47 - تابستان 1395
      • ✓ شماره 46 - بهار 1395
      • ✓ شماره 45 - زمستان 1394
    • دوره 11
      • ✓ شماره 44 - پاییز 1394
      • ✓ شماره 43 - تابستان 1394
      • ✓ شماره 42 - بهار 1394
      • ✓ شماره 41 - زمستان 1393
    • دوره 10
      • ✓ شماره 40 - پاییز 1393
      • ✓ شماره 39 - تابستان 1393
      • ✓ شماره 38 - بهار 1393
      • ✓ شماره 37 - زمستان 1392
    • دوره 9
      • ✓ شماره 36 - پاییز 1392
      • ✓ شماره 35 - تابستان 1392
      • ✓ شماره 34 - بهار 1392
      • ✓ شماره 33 - زمستان 1391
    • دوره 8
      • ✓ شماره 32 - پاییز 1391
      • ✓ شماره 31 - تابستان 1391
      • ✓ شماره 30 - بهار 1391
      • ✓ شماره 29 - زمستان 1390
    • دوره 7
      • ✓ شماره 28 - پاییز 1390
      • ✓ شماره 27 - تابستان 1390
      • ✓ شماره 26 - بهار 1390
      • ✓ شماره 25 - زمستان 1389
    • دوره 6
      • ✓ شماره 24 - پاییز 1389
      • ✓ شماره 23 - تابستان 1389
      • ✓ شماره 22 - بهار 1389
      • ✓ شماره 21 - زمستان 1388
    • دوره 5
      • ✓ شماره 20 - پاییز 1388
      • ✓ شماره 19 - تابستان 1388
      • ✓ شماره 18 - بهار 1388
      • ✓ شماره 17 - زمستان 1387
    • دوره 4
      • ✓ شماره 16 - پاییز 1387
      • ✓ شماره 15 - تابستان 1387
      • ✓ شماره 14 - بهار 1387
      • ✓ شماره 13 - زمستان 1386
    • دوره 3
      • ✓ شماره 12 - پاییز 1386
      • ✓ شماره 11 - تابستان 1386
      • ✓ شماره 10 - بهار 1386
      • ✓ شماره 9 - زمستان 1385
    • دوره 2
      • ✓ شماره 8 - پاییز 1385
      • ✓ شماره 7 - تابستان 1385
      • ✓ شماره 6 - بهار 1385
      • ✓ شماره 5 - زمستان 1384
    • دوره 1
      • ✓ شماره 4 - پاییز 1384
      • ✓ شماره 3 - تابستان 1384
      • ✓ شماره 2 - بهار 1384
      • ✓ شماره 1 - زمستان 1383

    صفحات نشریه

    • •  شناسنامه
    • •  اصول اخلاقی
    • •  راهنماي تدوين مقاله
    • •  درباره ما
    • •  ارزيابي
    • •  فرایند نشریه
    • •  اطلاعات داوری مقالات
    • •  داوران نشریه
    • •  برای نویسندگان
    • تماس با نشریه

    مرور

    • •  شماره جاری
    • •  براساس شمارگان نشریه
    • • نمایه نویسندگان
    • •  براساس موضوعات
    • •  براساس نویسندگان
    OpenAccess Hamtajoo
    • فهرست مقالات یعقوب ممبینی

      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - تبیین دوسوتوانی سازمانی به‌عنوان مفهومی نوین در مدیریت سازمان‌های دانش‌بنیان
        محمود مرادی مصطفی ابراهیم پور ازبری یعقوب ممبینی
        دوسوتوانی سازمانی به ‌عنوان یک سازه جدید مدیریتی در سال‌های اخیر مطرح‌ شده است. این مفهوم در حال ورود به حوزه‌های فناوري، نوآوری، کارآفرینی، رفتار سازمانی، طراحی سازمانی و راهبرد می‌باشد. دوسوتوانی برای کسب مزیت رقابتی پایدار، عملکرد و بقای شرکت‌های دانش‌بنیان مورد بحث چکیده کامل
        دوسوتوانی سازمانی به ‌عنوان یک سازه جدید مدیریتی در سال‌های اخیر مطرح‌ شده است. این مفهوم در حال ورود به حوزه‌های فناوري، نوآوری، کارآفرینی، رفتار سازمانی، طراحی سازمانی و راهبرد می‌باشد. دوسوتوانی برای کسب مزیت رقابتی پایدار، عملکرد و بقای شرکت‌های دانش‌بنیان مورد بحث بوده و به‌وسیله تلاش سازمان‌ها در بهره‌برداری و اکتشاف از فرصت‌های موجود به دست می‌آید. سازمان‌های دانش‌بنیان به ‌منظور هم‌افزایی علم و ثروت، توسعه اقتصاد دانش‌محور و تحقق اهداف علمی و اقتصادی ایجاد می‌گردند و به ‌شدت بر نوآوری به ‌عنوان یک منبع رقابتی متکی هستند. در این مقاله از روش کتابخانه‌ای و توصیفی برای تبیین مفهوم دوسوتوانی و انواع آن در سازمان‌های دانش‌بنیان استفاده ‌شده است. ما در این مقاله تلاش کرده‌ایم تا این سازه جدید را تبیین کرده و انواع دوسوتوانی سازمانی در جهت بهبود عملکرد سازمان‌های دانش‌بنیان را معرفی کنیم. سازمان‌های دانش‌بنیان با حرکت به سمت دوسوتوانی می‌توانند بقای خود را در دنیای پویای امروزی تضمین نمایند. در این مقاله پس از تعریف مفهوم دوسوتوانی سازمانی، ضرورت حرکت سازمان‌های دانش‌بنیان به ‌سوی دوسوتوان شدن و پیشینه‌ای از موضوع ارائه و انواع دوسوتوانی متوالی، ساختاری و زمینه‌ای موردبحث قرارگرفته است. پرونده مقاله
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات رایمگ است.
حق نشر © 1402-1396

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره رایمگ| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • Ricest
  • عضویت/ ورود
  • email